關(guān)于印發(fā)《現(xiàn)代制造領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才知識更新工程（“653工程”）實施辦法》的通知
2006-10-12 來源：中輕聯(lián)人教部
現(xiàn)代制造領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才知識更新工程（“653工程”）實施辦法
為貫徹落實《人事部專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程（“653工程”）實施方案》（國人部發(fā)[2005] 73號）的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)代制造領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，推進(jìn)我國現(xiàn)代制造領(lǐng)域的繼續(xù)教育工作，提高現(xiàn)代制造領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才隊伍的整體素質(zhì)和創(chuàng)新能力，制定本實施方案。
一、目標(biāo)任務(wù)
根據(jù)我國現(xiàn)代制造領(lǐng)域科技發(fā)展和專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的需要，按照振興裝備制造業(yè)、走新型工業(yè)化道路的要求，開展大規(guī)模的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育活動。從2006年至2010年，在現(xiàn)代制造領(lǐng)域，重點培訓(xùn)40萬名左右的中高級專業(yè)技術(shù)人才。通過專項繼續(xù)教育活動，使現(xiàn)代制造領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才及時更新專業(yè)知識，提高創(chuàng)新能力，進(jìn)一步健全和完善繼續(xù)教育工作體系、制度體系和服務(wù)體系，為全面提升我國現(xiàn)代制造領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才的整體素質(zhì)提供良好的繼續(xù)教育和培訓(xùn)服務(wù)。
二、實施原則
（一）以提高我國現(xiàn)代制造業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競爭力為目的，加快專業(yè)技術(shù)人才知識更新的步伐，著力提高創(chuàng)新能力和專業(yè)技術(shù)水平。
（二）緊密結(jié)合行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和專業(yè)技術(shù)崗位需求，突出新理論、新知識、新技術(shù)、新方法的培訓(xùn)，增強(qiáng)繼續(xù)教育和培訓(xùn)工作的針對性和實效性。
（三）以中高級專業(yè)技術(shù)人才為重點，優(yōu)先培訓(xùn)急需緊缺專業(yè)的技術(shù)業(yè)務(wù)骨干。統(tǒng)籌規(guī)劃，分類實施，通過開展重點專業(yè)、重大項目、重要人才的培訓(xùn)，帶動整個現(xiàn)代制造技術(shù)領(lǐng)域知識更新培訓(xùn)工作的開展。
（四）按照政府推動、單位支持、個人自愿的原則，充分發(fā)揮相關(guān)行業(yè)協(xié)會的作用，積極整合各類社會資源，不斷推進(jìn)現(xiàn)代制造領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的社會化和市場化。
三、主要內(nèi)容
（一）按照人事部的統(tǒng)一要求，組織本領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員參加相關(guān)公需科目的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
（二）在電子制造，新材料、重大裝備、精密儀器、汽車工程、系統(tǒng)集成等重點專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域，每年舉辦一定數(shù)量的專業(yè)技術(shù)人才高級研修班和學(xué)術(shù)技術(shù)交流論壇，加大復(fù)合型、骨干型人才的培訓(xùn)力度。對學(xué)術(shù)技術(shù)水平較高的高研班經(jīng)評估列入人事部培訓(xùn)計劃，并向?qū)W員頒發(fā)《人事部專業(yè)技術(shù)人員高級研修班結(jié)業(yè)證書》。
（三）廣泛開展信息化、機(jī)電一體化、計算機(jī)輔助設(shè)計等面向現(xiàn)代制造領(lǐng)域的關(guān)鍵技術(shù)、共性技術(shù)的培訓(xùn)活動，推進(jìn)信息技術(shù)與機(jī)械裝備、輕工業(yè)的融合、傳統(tǒng)工藝與現(xiàn)代技術(shù)的結(jié)合，促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造升級，大力提升我國現(xiàn)代制造業(yè)的水平。
（四）根據(jù)我國現(xiàn)代制造業(yè)科技創(chuàng)新的需要，大規(guī)模開展數(shù)控加工技術(shù)、汽車制造工程、模具設(shè)計與制造、綠色制造技術(shù)、現(xiàn)代集成制造系統(tǒng)（CIMS）技術(shù)等方面的培訓(xùn)活動。同時，逐步建立制造模式與系統(tǒng)、產(chǎn)品與過程設(shè)計技術(shù)、制造技術(shù)與方法、材料改性與應(yīng)用、信息支撐技術(shù)、系統(tǒng)集成技術(shù)、供應(yīng)保障工程等培訓(xùn)科目體系，豐富和完善現(xiàn)代制造領(lǐng)域的繼續(xù)教育課程體系。
（五）在輕工機(jī)械、家用電器、衡器、造紙、釀酒、輕工模具、自行車、縫制機(jī)械、鐘表、家具、香化、皮革制品、工藝美術(shù)、陶瓷等輕工行業(yè)領(lǐng)域，有針對性地開展繼續(xù)教育活動，提高從業(yè)人員的創(chuàng)新能力和技術(shù)水平，促進(jìn)輕工傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造升級，提升我國輕工產(chǎn)品技術(shù)含量和工藝水平。
（六）以珠三角、長三角、東北地區(qū)老工業(yè)基地等制造業(yè)、裝備業(yè)比較發(fā)達(dá)的地區(qū)為重點，依托國家在現(xiàn)代制造領(lǐng)域建設(shè)的重要項目、重點工程和重大課題，充分發(fā)揮部分高校、職業(yè)技術(shù)學(xué)院、企業(yè)培訓(xùn)中心等施教機(jī)構(gòu)的積極性,開展重點地區(qū)、重點領(lǐng)域、重大項目的繼續(xù)教育活動，培訓(xùn)現(xiàn)代制造領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)骨干，推進(jìn)項目、資金、人才培養(yǎng)的一體化建設(shè)，實現(xiàn)人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的緊密結(jié)合。
（七）建立廣泛的合作機(jī)制，推動機(jī)械、輕工、鋼鐵、化工、紡織、建筑、船舶、航空等領(lǐng)域、相關(guān)部門、行業(yè)組織和施教機(jī)構(gòu)的密切合作，共同推動我國現(xiàn)代制造領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才知識更新工程的全面開展。
四、保證措施
（一）組織方式
現(xiàn)代制造領(lǐng)域的 “653工程” 由人事部、中國機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會共同組織實施，中國輕工業(yè)聯(lián)合會參加，由中國機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會會同中國輕工業(yè)聯(lián)合會具體負(fù)責(zé)。組建現(xiàn)代制造領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才知識更新工程專家指導(dǎo)委員會（以下簡稱專家指導(dǎo)委員會），對本領(lǐng)域“653工程”的實施進(jìn)行指導(dǎo)和評估，對開展的重要項目和課程體系進(jìn)行論證。成立現(xiàn)代制造領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才知識更新工程辦公室（以下簡稱辦公室），負(fù)責(zé)日常工作。辦公室設(shè)在中國機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會，中國輕工業(yè)聯(lián)合會派人參加。地方各級人事部門、相關(guān)行業(yè)協(xié)會（學(xué)會）和單位負(fù)責(zé)做好本地區(qū)現(xiàn)代制造領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育的組織實施工作。
(二)制度建設(shè)
1、實行統(tǒng)計登記制度。中國機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會會同中國輕工業(yè)聯(lián)合會，按照人事部的統(tǒng)一要求，對現(xiàn)代制造領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才參加“653工程”的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行統(tǒng)計、登記和管理，有關(guān)統(tǒng)計和進(jìn)展情況定期報中國繼續(xù)工程教育協(xié)會。對參加現(xiàn)代制造領(lǐng)域培訓(xùn)的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格者由人事部專業(yè)技術(shù)人員管理司、中國機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會和中國輕工業(yè)聯(lián)合會頒發(fā)《專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程培訓(xùn)證書》。
2、建立項目論證發(fā)布制度。組織專家對主要培訓(xùn)項目、科目指南、培訓(xùn)大綱、教材課件等進(jìn)行評估論證。重要項目及時報中國繼續(xù)工程教育協(xié)會備案，并在人事部網(wǎng)站、中國繼續(xù)工程教育協(xié)會網(wǎng)站、中國機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會網(wǎng)站、中國輕工業(yè)聯(lián)合會網(wǎng)站、相關(guān)專業(yè)協(xié)（學(xué)）會網(wǎng)站以及中國人事報和繼續(xù)教育雜志等媒體上公開發(fā)表。
3、建立質(zhì)量評估和監(jiān)督檢查制度。由專家指導(dǎo)委員會對現(xiàn)代制造領(lǐng)域“653工程”的開展情況進(jìn)行指導(dǎo)和評估。辦公室負(fù)責(zé)組織、管理各項繼續(xù)教育和培訓(xùn)工作，并建立必要的質(zhì)量管理辦法和工作規(guī)范。人事部、中國機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會、中國輕工業(yè)聯(lián)合會不定期地對工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。有關(guān)施教機(jī)構(gòu)要積極配合，及時反饋信息，不斷提高施教能力和水平。
（三）服務(wù)體系建設(shè)
1、搭建服務(wù)平臺。積極為繼續(xù)教育供需雙方搭建服務(wù)平臺，制定現(xiàn)代制造技術(shù)領(lǐng)域?qū)I(yè)科目培訓(xùn)大綱，建立本行業(yè)領(lǐng)域的教材庫和師資庫，實現(xiàn)繼續(xù)教育資源的優(yōu)勢互補(bǔ)和共享。
2、加強(qiáng)施教機(jī)構(gòu)建設(shè)。引導(dǎo)和整合相關(guān)大專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和行業(yè)協(xié)會（學(xué)會）的教育培訓(xùn)資源，面向行業(yè)提供高效、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠的培訓(xùn)服務(wù)，建設(shè)一批高質(zhì)量、示范性、社會化的現(xiàn)代制造繼續(xù)教育基地。
3、建立信息化服務(wù)平臺。依托中國繼續(xù)工程教育協(xié)會網(wǎng)、中國機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會網(wǎng)和中國輕工業(yè)聯(lián)合會網(wǎng)，建立信息化服務(wù)平臺，開展信息發(fā)布與共享、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與查詢、在線學(xué)習(xí)與交流等活動。
（四）經(jīng)費
1、列入“653工程”的企事業(yè)單位要按國家有關(guān)規(guī)定比例落實教育培訓(xùn)經(jīng)費，并重點向“653工程”的項目傾斜。
2、有關(guān)施教機(jī)構(gòu)開展面向社會、學(xué)員自愿參加的培訓(xùn)活動，經(jīng)當(dāng)?shù)匚飪r部門核準(zhǔn)，可以向?qū)W員收取一定的費用。所有收費培訓(xùn)項目須上報辦公室審批，并報中國繼續(xù)工程教育協(xié)會備案。要盡量降低培訓(xùn)成本，不能以盈利為目的，不給學(xué)員增加負(fù)擔(dān)，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。
3、人事部繼續(xù)教育專項經(jīng)費對部分重點項目給予一定資助。
（五）其他
1、現(xiàn)代制造領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才每年參加包括“653工程”在內(nèi)的各項繼續(xù)教育和培訓(xùn)的時間累計要求不少于12天或72學(xué)時。
2、鼓勵相關(guān)單位把專業(yè)技術(shù)人才參加“653工程”培訓(xùn)的情況作為職業(yè)能力考核的內(nèi)容，并和人員的崗位聘用與工作使用結(jié)合起來。
3、辦公室要采取多種形式，通過多種渠道，積極開展“653工程”的宣傳工作，對有突出表現(xiàn)的單位和個人進(jìn)行宣傳表彰。
五、實施步驟
(一）啟動階段（2006年上半年）
下發(fā)實施辦法，組建專家指導(dǎo)委員會和辦公室，并通過多種渠道，積極開展“653工程”的宣傳工作。推出一批經(jīng)專家指導(dǎo)委員會審定的繼續(xù)教育科目、培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)教材，啟動部分培訓(xùn)項目。
（二）全面實施階段（2006年下半年-2010年上半年）
每年選擇部分重點專業(yè)和重點科目，大規(guī)模開展知識更新培訓(xùn)，穩(wěn)步推進(jìn)整個現(xiàn)代制造領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才的知識更新工作。建立完善工作制度，建立一批優(yōu)秀課程和教學(xué)資源，扶持一批優(yōu)質(zhì)的施教機(jī)構(gòu)，做好階段性總結(jié)評估和經(jīng)驗推廣工作。
（三）總結(jié)評估階段（2010年下半年）
進(jìn)行全面總結(jié)和評估，評選先進(jìn)單位、先進(jìn)個人，研究部署下一階段工作任務(wù)。
主題詞：專業(yè)技術(shù)人員 繼續(xù)教育 辦法 通知
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人事部辦公廳 2006年5月10日印發(fā)
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(編輯:趙)
為貫徹落實《人事部專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程（“653工程”）實施方案》（國人部發(fā)[2005] 73號）的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)代制造領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，推進(jìn)我國現(xiàn)代制造領(lǐng)域的繼續(xù)教育工作，提高現(xiàn)代制造領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才隊伍的整體素質(zhì)和創(chuàng)新能力，制定本實施方案。
一、目標(biāo)任務(wù)
根據(jù)我國現(xiàn)代制造領(lǐng)域科技發(fā)展和專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的需要，按照振興裝備制造業(yè)、走新型工業(yè)化道路的要求，開展大規(guī)模的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育活動。從2006年至2010年，在現(xiàn)代制造領(lǐng)域，重點培訓(xùn)40萬名左右的中高級專業(yè)技術(shù)人才。通過專項繼續(xù)教育活動，使現(xiàn)代制造領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才及時更新專業(yè)知識，提高創(chuàng)新能力，進(jìn)一步健全和完善繼續(xù)教育工作體系、制度體系和服務(wù)體系，為全面提升我國現(xiàn)代制造領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才的整體素質(zhì)提供良好的繼續(xù)教育和培訓(xùn)服務(wù)。
二、實施原則
（一）以提高我國現(xiàn)代制造業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競爭力為目的，加快專業(yè)技術(shù)人才知識更新的步伐，著力提高創(chuàng)新能力和專業(yè)技術(shù)水平。
（二）緊密結(jié)合行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和專業(yè)技術(shù)崗位需求，突出新理論、新知識、新技術(shù)、新方法的培訓(xùn)，增強(qiáng)繼續(xù)教育和培訓(xùn)工作的針對性和實效性。
（三）以中高級專業(yè)技術(shù)人才為重點，優(yōu)先培訓(xùn)急需緊缺專業(yè)的技術(shù)業(yè)務(wù)骨干。統(tǒng)籌規(guī)劃，分類實施，通過開展重點專業(yè)、重大項目、重要人才的培訓(xùn)，帶動整個現(xiàn)代制造技術(shù)領(lǐng)域知識更新培訓(xùn)工作的開展。
（四）按照政府推動、單位支持、個人自愿的原則，充分發(fā)揮相關(guān)行業(yè)協(xié)會的作用，積極整合各類社會資源，不斷推進(jìn)現(xiàn)代制造領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的社會化和市場化。
三、主要內(nèi)容
（一）按照人事部的統(tǒng)一要求，組織本領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員參加相關(guān)公需科目的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
（二）在電子制造，新材料、重大裝備、精密儀器、汽車工程、系統(tǒng)集成等重點專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域，每年舉辦一定數(shù)量的專業(yè)技術(shù)人才高級研修班和學(xué)術(shù)技術(shù)交流論壇，加大復(fù)合型、骨干型人才的培訓(xùn)力度。對學(xué)術(shù)技術(shù)水平較高的高研班經(jīng)評估列入人事部培訓(xùn)計劃，并向?qū)W員頒發(fā)《人事部專業(yè)技術(shù)人員高級研修班結(jié)業(yè)證書》。
（三）廣泛開展信息化、機(jī)電一體化、計算機(jī)輔助設(shè)計等面向現(xiàn)代制造領(lǐng)域的關(guān)鍵技術(shù)、共性技術(shù)的培訓(xùn)活動，推進(jìn)信息技術(shù)與機(jī)械裝備、輕工業(yè)的融合、傳統(tǒng)工藝與現(xiàn)代技術(shù)的結(jié)合，促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造升級，大力提升我國現(xiàn)代制造業(yè)的水平。
（四）根據(jù)我國現(xiàn)代制造業(yè)科技創(chuàng)新的需要，大規(guī)模開展數(shù)控加工技術(shù)、汽車制造工程、模具設(shè)計與制造、綠色制造技術(shù)、現(xiàn)代集成制造系統(tǒng)（CIMS）技術(shù)等方面的培訓(xùn)活動。同時，逐步建立制造模式與系統(tǒng)、產(chǎn)品與過程設(shè)計技術(shù)、制造技術(shù)與方法、材料改性與應(yīng)用、信息支撐技術(shù)、系統(tǒng)集成技術(shù)、供應(yīng)保障工程等培訓(xùn)科目體系，豐富和完善現(xiàn)代制造領(lǐng)域的繼續(xù)教育課程體系。
（五）在輕工機(jī)械、家用電器、衡器、造紙、釀酒、輕工模具、自行車、縫制機(jī)械、鐘表、家具、香化、皮革制品、工藝美術(shù)、陶瓷等輕工行業(yè)領(lǐng)域，有針對性地開展繼續(xù)教育活動，提高從業(yè)人員的創(chuàng)新能力和技術(shù)水平，促進(jìn)輕工傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造升級，提升我國輕工產(chǎn)品技術(shù)含量和工藝水平。
（六）以珠三角、長三角、東北地區(qū)老工業(yè)基地等制造業(yè)、裝備業(yè)比較發(fā)達(dá)的地區(qū)為重點，依托國家在現(xiàn)代制造領(lǐng)域建設(shè)的重要項目、重點工程和重大課題，充分發(fā)揮部分高校、職業(yè)技術(shù)學(xué)院、企業(yè)培訓(xùn)中心等施教機(jī)構(gòu)的積極性,開展重點地區(qū)、重點領(lǐng)域、重大項目的繼續(xù)教育活動，培訓(xùn)現(xiàn)代制造領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)骨干，推進(jìn)項目、資金、人才培養(yǎng)的一體化建設(shè)，實現(xiàn)人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的緊密結(jié)合。
（七）建立廣泛的合作機(jī)制，推動機(jī)械、輕工、鋼鐵、化工、紡織、建筑、船舶、航空等領(lǐng)域、相關(guān)部門、行業(yè)組織和施教機(jī)構(gòu)的密切合作，共同推動我國現(xiàn)代制造領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才知識更新工程的全面開展。
四、保證措施
（一）組織方式
現(xiàn)代制造領(lǐng)域的 “653工程” 由人事部、中國機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會共同組織實施，中國輕工業(yè)聯(lián)合會參加，由中國機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會會同中國輕工業(yè)聯(lián)合會具體負(fù)責(zé)。組建現(xiàn)代制造領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才知識更新工程專家指導(dǎo)委員會（以下簡稱專家指導(dǎo)委員會），對本領(lǐng)域“653工程”的實施進(jìn)行指導(dǎo)和評估，對開展的重要項目和課程體系進(jìn)行論證。成立現(xiàn)代制造領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才知識更新工程辦公室（以下簡稱辦公室），負(fù)責(zé)日常工作。辦公室設(shè)在中國機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會，中國輕工業(yè)聯(lián)合會派人參加。地方各級人事部門、相關(guān)行業(yè)協(xié)會（學(xué)會）和單位負(fù)責(zé)做好本地區(qū)現(xiàn)代制造領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育的組織實施工作。
(二)制度建設(shè)
1、實行統(tǒng)計登記制度。中國機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會會同中國輕工業(yè)聯(lián)合會，按照人事部的統(tǒng)一要求，對現(xiàn)代制造領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才參加“653工程”的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行統(tǒng)計、登記和管理，有關(guān)統(tǒng)計和進(jìn)展情況定期報中國繼續(xù)工程教育協(xié)會。對參加現(xiàn)代制造領(lǐng)域培訓(xùn)的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格者由人事部專業(yè)技術(shù)人員管理司、中國機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會和中國輕工業(yè)聯(lián)合會頒發(fā)《專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程培訓(xùn)證書》。
2、建立項目論證發(fā)布制度。組織專家對主要培訓(xùn)項目、科目指南、培訓(xùn)大綱、教材課件等進(jìn)行評估論證。重要項目及時報中國繼續(xù)工程教育協(xié)會備案，并在人事部網(wǎng)站、中國繼續(xù)工程教育協(xié)會網(wǎng)站、中國機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會網(wǎng)站、中國輕工業(yè)聯(lián)合會網(wǎng)站、相關(guān)專業(yè)協(xié)（學(xué)）會網(wǎng)站以及中國人事報和繼續(xù)教育雜志等媒體上公開發(fā)表。
3、建立質(zhì)量評估和監(jiān)督檢查制度。由專家指導(dǎo)委員會對現(xiàn)代制造領(lǐng)域“653工程”的開展情況進(jìn)行指導(dǎo)和評估。辦公室負(fù)責(zé)組織、管理各項繼續(xù)教育和培訓(xùn)工作，并建立必要的質(zhì)量管理辦法和工作規(guī)范。人事部、中國機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會、中國輕工業(yè)聯(lián)合會不定期地對工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。有關(guān)施教機(jī)構(gòu)要積極配合，及時反饋信息，不斷提高施教能力和水平。
（三）服務(wù)體系建設(shè)
1、搭建服務(wù)平臺。積極為繼續(xù)教育供需雙方搭建服務(wù)平臺，制定現(xiàn)代制造技術(shù)領(lǐng)域?qū)I(yè)科目培訓(xùn)大綱，建立本行業(yè)領(lǐng)域的教材庫和師資庫，實現(xiàn)繼續(xù)教育資源的優(yōu)勢互補(bǔ)和共享。
2、加強(qiáng)施教機(jī)構(gòu)建設(shè)。引導(dǎo)和整合相關(guān)大專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和行業(yè)協(xié)會（學(xué)會）的教育培訓(xùn)資源，面向行業(yè)提供高效、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠的培訓(xùn)服務(wù)，建設(shè)一批高質(zhì)量、示范性、社會化的現(xiàn)代制造繼續(xù)教育基地。
3、建立信息化服務(wù)平臺。依托中國繼續(xù)工程教育協(xié)會網(wǎng)、中國機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會網(wǎng)和中國輕工業(yè)聯(lián)合會網(wǎng)，建立信息化服務(wù)平臺，開展信息發(fā)布與共享、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與查詢、在線學(xué)習(xí)與交流等活動。
（四）經(jīng)費
1、列入“653工程”的企事業(yè)單位要按國家有關(guān)規(guī)定比例落實教育培訓(xùn)經(jīng)費，并重點向“653工程”的項目傾斜。
2、有關(guān)施教機(jī)構(gòu)開展面向社會、學(xué)員自愿參加的培訓(xùn)活動，經(jīng)當(dāng)?shù)匚飪r部門核準(zhǔn)，可以向?qū)W員收取一定的費用。所有收費培訓(xùn)項目須上報辦公室審批，并報中國繼續(xù)工程教育協(xié)會備案。要盡量降低培訓(xùn)成本，不能以盈利為目的，不給學(xué)員增加負(fù)擔(dān)，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。
3、人事部繼續(xù)教育專項經(jīng)費對部分重點項目給予一定資助。
（五）其他
1、現(xiàn)代制造領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才每年參加包括“653工程”在內(nèi)的各項繼續(xù)教育和培訓(xùn)的時間累計要求不少于12天或72學(xué)時。
2、鼓勵相關(guān)單位把專業(yè)技術(shù)人才參加“653工程”培訓(xùn)的情況作為職業(yè)能力考核的內(nèi)容，并和人員的崗位聘用與工作使用結(jié)合起來。
3、辦公室要采取多種形式，通過多種渠道，積極開展“653工程”的宣傳工作，對有突出表現(xiàn)的單位和個人進(jìn)行宣傳表彰。
五、實施步驟
(一）啟動階段（2006年上半年）
下發(fā)實施辦法，組建專家指導(dǎo)委員會和辦公室，并通過多種渠道，積極開展“653工程”的宣傳工作。推出一批經(jīng)專家指導(dǎo)委員會審定的繼續(xù)教育科目、培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)教材，啟動部分培訓(xùn)項目。
（二）全面實施階段（2006年下半年-2010年上半年）
每年選擇部分重點專業(yè)和重點科目，大規(guī)模開展知識更新培訓(xùn)，穩(wěn)步推進(jìn)整個現(xiàn)代制造領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才的知識更新工作。建立完善工作制度，建立一批優(yōu)秀課程和教學(xué)資源，扶持一批優(yōu)質(zhì)的施教機(jī)構(gòu)，做好階段性總結(jié)評估和經(jīng)驗推廣工作。
（三）總結(jié)評估階段（2010年下半年）
進(jìn)行全面總結(jié)和評估，評選先進(jìn)單位、先進(jìn)個人，研究部署下一階段工作任務(wù)。
主題詞：專業(yè)技術(shù)人員 繼續(xù)教育 辦法 通知
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人事部辦公廳 2006年5月10日印發(fā)
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(編輯:趙)
